שלום רב, אין נוהל מיוחד לכך שמבקשים לפטר עובד לאחר שלושה חודשי עבודה, יש להזמין את העובד לשימוע וןלערוך אותו בנפש חפצה ואם אין שום אפשרות אז ניתן לפטר את העובד גם אם הוא עובד רק שלושה חודשים. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש