שלום רב, הפסיקה קבעה שאם מעסיק מודיע מספיק זמן מראש לעובד שלא לבגיע לעבודה הוא פטור מתשלום אף שהעובד היה זמין לעבודה אך אם המעסיק הודיע באותו יום לעובדת שלא להגיע יש לשלם לה עבור יום העבודה הנ"ל. בהצלחה אביבה בורנ בוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש