שלום רב, נראה על פניו כי המרצה לא היתה עובדת של המכללה כל השנים אלא עבדה כמרצה פרילנסר כאשר ההסכם שלה התחדש מידי שנה. בכל מקרה כדי לענות על השאלה שלך לגבי וותק של העובדת יש לקרוא את הסכמי ההעסקה ולבחון את צורת ההעסקה הן בתחילת העסקה והן בסיומה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש