שלום רב, החוק קובע כי אם איבדת את כושר עבודתך בעבודה הספציפית בה אתה עובד חלה על המעסיק חובה לנסות ולמצוא לך עבודה אחרת שמתאימה למגבלות שלך, ורק אם אין למעסיק עבודה אחרת עליו לפטר אותך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש