שלום רב, חוק דמי מחלה קובע שישולם שכר לעובד אם יש לו ימי צבירה. מתיאור האירוע שלך עולה כי לא היו לאישתך ימי מחלה צבורים ולכן לא ישולם לה שכר עבור ימי המחלה שלא היתה לגבהם צבירה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פםורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש