שלום רב, שינוי במקום העבודה יכול בתנאים מסויימים להחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה, אך יש להסתכל על מכלול העסקתך אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש