שלום רב, אף שפיטורי העובדת אינם בשל הריון, אין לי אלא להמליץ על פניה למפקחת לאישור פיטורי הגב'. פניה למפקחת תחסוך לכם הדינות ארוכה בבית הדין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש