שלום רב, לתשלום דמי חגים יש שלושה תנאים. אחד שהעובד הוא עובד שעתי או יומי השני שהעובד עובד לפחות שלושה חודשים במקום העבודה. והשלישי שהעובד עבד יום לפני החג ויום אחרי החג אלא אם המעסיק התיר לעובד לא לעובד יום לפני החג ויום אחריו.לדוגמא יציאה לחופשה מרוכזת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש