שלום רב, אתחיל קודם כל בכך שתכלית השאלה האם התחסנת או לא הינה למניעת סיכון להדבקת אחרים והיא מאוד רלוונטית בכל עבודה. עוד, אם אתה מסרב להתחסן ו/או להבדק באופן שמורה לך החברה וגם הפיתרון של עבודה מהבית אינו אפשרי מבחינת החברה כטענתך הרי שעומדת למעסיק הזכות להוציאך לחל"ת בהסכמה שלך. ואם אינך מסכים ניתן לפתוח נגדך בהליך פיטורין. בשולי הדברים אוסיף כי חלה על המעסיק חובה לשמור על ביטחונם ועל בריאותם של העובדים בשרותו, ובאי רצונך להיבדק הרי אתה מפר את חובת תום הלב שנדרשת מעובד. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש