שלום, עובד במקום עבודה שנתיים. ביקשתי להגיש מועמדות למשרה מסויימת בתוך הארגון. לאחר שביררתי עם רכזת משאבי אנוש היא אמרה לי שבגלל שהגשתיממועמדות לפני שנתיים ולא התקבלתי למשרה היא לא יודעת עד כמה רלוונטי שאגיש עכשיו שוב. האם הדבר מהווה אפליה פוגע בחוק שיוויון הזדמנויות ? עברו שנתיים ומאז חברתי ניסיון וידע.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש