לאחר כשלוש שנות עבודה במהלך הישיר מעוניין לפטר אותי משירות המדינה במעמד קבוע. המנהל הישיר שלי משמש גם כיו"ר וועד עובדים, הליך מחייב לפני פיטורי עובד מדינה בקביעות. האם מדובר בהליך לא חוקי בשל תפקידו של המנהל גם כיו"ר וועד עובדים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש