שלום רב, יש לי 20 עובדים, ביצעתי לכולם בדיקות שמיעה לפי דרישת משרד העבודה, וחברה חיצונית ביצעה ניטור של רעש מזיק. הייתה חריגה קטנה של רעש בתחנות מסוימות, והמלצות החברה הייתה לספק אזניות בתחנות אלו, ולא מעבר לכך. ל 8 מתוך ה 20, הייתה ירידה בשמיעה והופנו להמשך ברור ( חשוב לציין שגילם 50 ומעלה, עובדים מעל 20 שנה , וטבעי שתהיה ירידה בשמיעה בגיל מבוגר). ועכשיו משרד העבודה מחייב אותי לפטר עובדים אלו, או אי המשך העסקתם כדבר הפקיד, בטענה שהם לא יכולים להמשיך לעבוד, אחרת לא אקבל רישיון עסק. תמוה בעיני וגם נראה לא חוקי לבוא בדרישה כזאת, ועוד מגוף שאמור לדאוג לרווחת העובדים ולפרנסתם. העובדים כמובן רוצים להמשיך לעבוד ולפרנס את משפחותיהם.הרי אם היה רעש מזיק בחריגה גדולה , לכל ה 20 עובדים ( שרובם עובדים בין 20-30 שנה, היו בעיות וירידה בשמיעה. מה עלי לעשות ? והאם בסמכות הפקיד האטום ממשרד העבודה , שלא באמת מעניין אותו העובדים , לחייב אותי למנוע מהם לעבוד. אשמח לתשובה. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש