לאחר עבודה של 13.5 שנה באותו המקום הוצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה. כעת המעסיק מתכנן לפטר אותי. התחלתי לעבוד ב2005 לא נחתם חוזה. רק ב2018 הוצא חוזה עבודה לכל השכירים הכולל את סעיף 14 + שינו לי את השכר הגלובלי לשכר בסיס_8500 + שעות נוספות - 2000 + נסיעות- 800 ש"ח. מה עלי לדרוש? דמי הבראה יחסיים + ימי חופשה שלא נוצלו ומבחינת פיצויים איך החישוב יעשה?  

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש