שלום רב, קראתי את תיאור האירוע, מתיאור שלך נראה על פניו כי השימוע יערך שלא בתום לב שכן כמו שכתוב באירוע המנהל שלך אמר לך שהוא כבר החליט על פיטוריך. לגבי גובה פיצוי אין לי את האפשרות לדעת. ולכן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין השימוע והפיטורים הצפויים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש