שלום רב, בהסכם העבודה שלך צריך שיהיה כתוב שאתה עובד במשרה מלאה בשעות גמישות. צורת העבודה הנ"ל מאוד מקובלת בהייטק. בכל מקרה צריך לבדוק את הסכם העבודה . אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש