שלום רב, האם יש הקלטה של השיחה בה היא מודיעה לך שתחפש משהו אלר לעבודה וכי היא אינה מתכוונת לשוב לעבודה.יתרה מכך האם נותרו לעובדת ימי חופםשה צבורים, ו/או ימי מחלה צבורים, האם נערך לה גמר חשבון וכו לידעתך חל איסור מוחלט לפטר עובדת בהריון בגין סיבות התלויות בהריון. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש