הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יוני כ
תאריך: 07.09.2016
שעה: 12:14
אני עובדת במשרה חלקית של 50 שעות חודשיות.
במידה ואני מודיעה למנהל שיש לי אפשרות מעתה רק ל-30 שעות חודשיות, האם עלולה להיות מועלית טענה כלשהי כלפי או אף פיטורין ללא פיצויים, במידה שהמנהל יגיד שאינו מסכים לכך? אין בינינו חוזה מוגדר לגבי מספר השעות.
תודה לעונים.
פתח בחלון חדש