שלום רב, אסור היה למעסיק להמשיך בעריכת השימוע אם המנהלת יודעת שהיא בהריון, על המעסיק לפנות אל המפקחת במשרד התמ"ת כדי לקבל אישור לפיטורי אישתך. אני ממליצה לך לםנות ליעוץ משפטי בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש