שלום רב, לא. זה לא תקין איזה שקילה של טענותך יכולה להיות אם המעסיק החליט על פיטרך מיד לאחר השימוע. אני ממליצה לפנות ליעוץ פרטני בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש