שלום רב, אימי עובדת מזה כ-30 שנה בגוף ציבורי. בחודש 04.20 חלתה במחלה קשה והפסיקה לעבוד. קיבלה אישורי מחלה מרופא המשפחה, עברה בדיקות ובסופו של דבר קיבלה לפני כחודש אישור מרופא תעסוקתי שאינה כשירה יותר לעבוד במקצוע. בתור ביתה הקפדתי לשלוח את כל אישורי המחלה כנדרש ולפי חוק למקום העבודה שלה. בחודשים האחרונים התחלנו לקבל הודעות מאחת הרכזות במערכת בדרישה לשלוח את כל אישורי המחלה מחודש 04.20 כולל סיבת המחלה של אימי, ואם לא, ינכו לה את המשכורת. בבירור שעשיתי מסתבר שמקום העבודה איבד את כל אישורי המחלה של אימי מחודש 04 ועד היום, כלומר איבדו אישורים של כ-9 חודשים. חשוב לציין כי אימי קיבלה שכר על ימים אלו. כעת הם באים בדרישה שעליי לחפש ולהביא להם את כל אישורי המחלה האלו בקובץ PDF מסודר ומאורגן. אני אישה עובדת, עסוקה, שמטפלת באימי החולה. אינני מבינה מדוע אני צריכה לשלם על עבודה גרועה של אנשים אחרים ולהתחיל לשלוח את האישורים מחדש. שאלתי היא האם ניתן לדרוש דבר כזה מבחינה חוקית, ולאיים בניכויי שכר למרות ששלחתי את אישורי המחלה שלה כנדרש למקום העבודה? אימי מעוניינת לשמור על חיסיון רפואי ולא מעוניינת לגלות מהי מחלתה, וגם אני בתור הבת שלה לא יכולה לגלות ממה אימי סובלת משום שהחוק אוסר על כך. כתבתי זאת לפקידה אך ישנה התעלמות ובקשה חוזרת לדרישה של אישורי מחלה מפורטים כולל סיבת המחלה. כיצד להתמודד עם המצב הזה? אני מרגישה שמתעללים באמא שלי שהיא אישה חולה וגם בי. במקום לתת לה להבריא ולפרוש בכבוד שתינו מרגישות כבולות לגוף זה וצריכות לעבור מסכת התעללות לפני הפרישה. תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש