שלום רב, כל עוד קיבלת תלושי שכר מהמעסיק ותשלום עבור דמי מחלה הינך נחשבת לעובדת של המעסיק. לא הבנתי את שאלתך בקשר עם סיום העסקתך האם המעסיק זימן אותך לשימוע וביקש לסיים את ההתקשרות איתך או שאת מסתמכת על הודעתך שהתפטרת מלפני התאונה. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש