שלום בר, יש לבדוק את הסכם העבודה ואת השעות שמוגדרות כשעות עבודה. אם בהסכם כתוב במפורש ששעות העובדה הן משעה מסוימת הרי שזו שעת תחילת העבודה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש