שלום רב, הזכות לקבוע מתי יצא עובד לחופשה נתונה בידי המעסיק, עוד עליך לזכור כי יציאה לחופש שומרת לך על כל רצף הזכויות, וכן שכרך לא נפגע, בכל מקרה לדעתי ישנה עדיפות ליציאה לחופשה כל עוד לעובד יש ימי חופשה על פני יציאה לחל"ת וניתוק יחסי העבודה זמנית. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש