ניסוח חדש: בן 71 שכיר בחב' פרטית כבר 7 שנים . מתפטר או מפוטר , מקבל ט' 161 ומושך את הפיצויים . אותו מעסיק רוצה לחתום עימו מייד הסכם עבודה חדש. האם חלה עליו תקופת ניתוק וכמה זמן והאם משך תקופה זו תלויה ברצון המעסיק? מדובר במעסיק פרטי. האם הסכם חדש עם ח"פ שונה ( חברת בת ) יפטור את בעיית הניתוק?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש