שלום רב, לצערי אני לא יודעת מה בדיוק כתוב בהסכם שנחתם בינך לבין המעסיק. בכל מקרה פסק הדין בעניין המלצרים קובע כי הטיפים שייכים למסעדה ועל המסעדה לשלם לך שכר ואת כל התנאים הסוציאלים . ולכן יש לבדוק הטייב אם בכלל קיבלת שכר הוגן ואת התנאים הנובעים מעבודתך לפני שדנים בתוקפן של ההסכם עליו את חתומה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש