שלום רב מהסיפור עולה כי אין התחייבות של המעסיק למספר שעות מינמלי לעבודה,ולכן נראה שאם המעסיק אינו מעביר לך עבודה ואינו יוצר קשר שאין לו עבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני שכן ישנו הליך שעליך לעשות כדי שהתפטרותך תוכר כהרעה מוחשית בתנאי עבודתך וכפועל יוצא מכך ישולמו לך דמי אבטלה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש