אני עובדת בחברה 10 שנים. בסגר הראשון עבדתי מהבית כאשר המעסיק הסכים לשלם לי רק 50% משרה ללא דיווח שעות. בתקופה של חודש וחצי האחרונים (בסגר השני) אני כמו הרבה הורים נמצאים בבית עם הילדים כי אין מסגרות. המעסיק מסרב שנעבוד מהבית ומבחינתו מי שלא מגיע למשרד, יום זה יהיה על חשבון העובד. בתקופה זו השכר שלי נפגע ב-80% . שאלה - האם יש דרך להפתטר ולקבל פיצויים עם אבטלה, מהסיבה שכתבתי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש