שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות הוא הדדי, כמו שאם מעביד מוותר על עבודתו של העובד בזמן ההודעה המוקדמת עליו לשלם לו דמי הודעה מוקדמת כך אם עובד לא עובד בזמן ההודעה המוקדמת עליו לשלם לצמעסיק פיצויי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותךף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש