שלום רב, אני חתומה על חוזה העסקה לתקופה של 10 חודשים(החוזה מתחדש ב-1 לספטמבר ומסתיים ב-30 ליוני)בשנה שעברה החברה שילמה לי דמי הבראה למרות שלא עבדתי בחודשים יולי ואוגוסט. השנה נכתב בחוזה שעליו אני אמורה לחתום שלאור תקופת ההעסקה איני זכאית לדמי הבראה. 1. האם מגיע לי לקבל דמי הבראה בין אם אני עובדת 10 חודשים ובין אם אני עובדת 12 חודשים,שהרי אני מחדשת את החוזה בכל שנה ועובדת באותו המקום באופן קבוע? 2. השנה כן עבדתי בחודשים יולי ואוגוסט. ב-15 למרץ יצאתי לחל"ת וחזרתי לעבודה ב-19 במאי. האם מגיעים לי דמי הבראה מלאים? תודה מירה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש