שלום, אשמח לדעת האם מעסיק אשר טוען שעובד עזב את מקום עבודתו ללא הודעה מוקדמת יכול לדרוש תשלום פיצוי עבור ימי ההודעה המוקדמת לאחר כחודשיים מאז מועד ההתפטרות? אציין שלא נוכו כספים בגין אי מתן הודעה מוקדמת בתלוש השכר של חודש העבודה האחרון. אין זה תמוהה שמעסיק אשר סבור שמגיע לו פיצוי בגין ימי הודעה מוקדמת לא גובה אותו בעת סיום יחסי העובד מעביד ורק נזכר לדרוש את הסכום לאחר כחודשיים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש