שלום, אני עובדת בחברה גדולה מזה 9 שנים. ילדתי לפני שנה (יולי 19), ולאחר תום החל״ד הארכתי את חופשת הלידה כחל״ת. ביקשתי הארכה של החל״ת מעבר לשנה ואפשרות למצוא תפקיד אחר בחברה (לא מעוניינת לשוב לתפקיד הקודם), אך לא אישרו לי. החברה מבקשת ממני להגיש מכתב התפטרות. מאחר ואינני מעוניינת למעשה לעזוב את החברה, אלא לחפש תפקיד אחר ולשוב לחברה בעוד כ-3 חודשים (שהינם מעבר לשנה), האם חובה עליי להגיש מכתב התפטרות? בנוסף, מאחר ואני מוגדרת בחל״ת בתום החל״ד, האם יש באפשרותי לממש זכויות כלשהן במסגרת המצב של הקורונה במצב של פיטורים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש