הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 24.06.2020
שעה: 12:21
שלום רב,
קיצוץ בשעות עבודה נחשב כהרעה מוחשית בתנאי עבודה, ולדעתי עליך לכתוב למעסיק שאף על פי שאת נמצאת בימי ההודעה הוקדמת שלך עליו לאפשר לך לעבוד בצורה רגילה כלומר 9 שעות ביום..
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני בעניינך
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש