שלום רב, אסור לפטר עובד כאשר סיבת הפיטורים היא מחלה , אולם ההגנה בחוק היא רק על ימי המחילה הצבורים לעובד, ומיכאן שאם סיבת הפיטורים היא לא המחלה מותר למעסיק להזמין את העובד לשימוע ולפטר אותו. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש