פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד שעתי ובחודש לאחר הגשת מכתב ההתפטרות(עבדתי 5 שנים) אני אמור לעבוד את אותן מספר השעות שעבדתי לפני הגשת המכתב נכון? מיד לאחר הגשת המכתב המעסיק קיצץ באופן משמעותי את מספר השעות שאני עובד ליום ללא הסכמתי וזה יפגע בדמי האבטלה שאותם אקבל. אם אגש לפקיד ביטוח לאומי עם כתב תביעה או ראיות לכך שהרעו את תנאי העבודה שלי עוד יותר לאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות, דמי האבטלה שלי יחושבו על פי השכר שלי בששת החודשים שקדמו ליום שבו הגשתי את מכתב ההתפטרות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש