פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד בחרה שנותנת שרותים (להלן הספק) לחברה אחרת (להלן הלקוח). עקב שביעות רצונו מעבודתי קיבלתי הצעת עבודה מהלקוח. הצעת העבודה הינה החלפת עובד במשרה קיימת בתחום עיסוק דומה לעיסוק הנוכחי. אציין כי אם אכן אעבוד אצל הלקוח יחסי הלקוח-ספק צפויים להישאר כסדרם ואין בכוונת הלקוח להפסיק את קבלת השרותים מהספק אם אקבל את ההצעה. בהסכם אני חתום על כך שאיני יכול לעבור לעבוד אצל לקוחות החברה ללא אישור. האם יש בסיס חוקי לדרישה בהסכם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש