חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: בתאל
תאריך: 18.11.2019
שעה: 15:18
שלום,
אני עובדת כעצמאית, שבוע שעבר הבן שלי היה חולה, נאלצתי להקפיץ את בעלי מהעבודה שיהיה איתו.
הוא ניגש למנהל שלו להגיד לו שהוא הולך הבייתה כדי להיות עם הילד הבוס התעצבן וביקש אישור שאני עובדת.
פניתי לרואת חשבון שלי היא הייתה בהלם שביקשו ממנו דבר כזה.
השאלה שלי,
האם בכלל הוא יכול לבקש אישור כזה?
מי שם אותו להחליט בשבילי מי יהיה בבית עם הילד?
יש אישור מחלה מאותו היום שהילד היה בבית. האם עליי להגיש לו אישור כזה שעבדתי?
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
18.11.2019 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש