פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום וברכה אשתי עובדת בחברת ביטוח מסודרת וגדולה תחת חוזה מסודר שכרה היה 7000 ברוטו + אפשרות לבונוסים . לפני 3 חודשים הציעו לה תפקיד במטה בכיר יותר אם אופציה לקידום ..הבעיה שאין חוזה חתום מוסדר לגבי השכר ובמשך 3 חודשים השכר ירד מ-6000 נטו ל -3000 ש"ח ההסברים שהם מקבלים שזה בבדיקה ומצד שני מדובר במשרה מלאה עבודה עם תפוקה מעולה וקבלת פידבק מעולה מלקוחות וסוכנים וסוגרת הרבה עסקאות ,לדעתי משהו שם לא תקין ונמאס לאשתי לשמוע זה בטיפול שאלתי האם מדובר בהרעת תנאים ? האם כל המהלך חוקי ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש