פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שגיא שלום רב, שאלת ההתישנות אינה רלוונטית כאן הפסיקה מדברת על סמוך למעבר ולי אישית נראה שמספר שנים אינו עונה על הקריטריון של סמוך. בכל מקרה אני לא מבינה את השאלה השניה מה זה הורדת שכר קצובה בזמן? על מה בדיוק חתמת כך שהמפעל מוריד לך שכר. עוד, עליך לבדוק בקרן הפנסיה האם מפקידים לך רק 6% לרכיב הפיצויים או 8.33% כי אם מפקידים לך 8.33% כל הפיצויים שלך נמצאים בקרן הפנסיה. ולסיום אני מבינה מהפסקה האחרונה שאתה במשא ומתן עם המעסיק שלך ולכן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני כדי שתוכל למצות את כל הזכויות שלך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש