חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: משה חסדאי תאריך: 30.01.2019 שעה: 12:42
גל יקר ואהוב שאלה בדיני עבודה: האם החוק מחייב מעסיק לקלוט עובד שגוייס ומועסק בעבודה באמצעות חברת כוח אדם בתום שנה מתחילת עבודתו? האם יש צילום או מקור של החוק הזה?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  03.02.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 03.02.2019 שעה: 10:41
משה חסדאי שלום רב, עובד שהועסק דרך חברת כוח אדם אצל אותו המעסיק למשך 9 חודשים ומעלה יהפוך לעובד רגיל של המעסיק החובה להעסיק לאחר 9 חודשים אינה חלה על עובדי קבלני כוח אדם בתחום המחשוב ועל עובדים של קבלני שירות. המקור החוקי הינו סעיף 12א לחוק העסקץ עובדים על ידי קבלני כוח אדם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1