פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, התחלתי לא מזמן עבודה חדשה, בה אני מועסקת על בסיס שעתי. שמתי לב שבתלוש השכר שלי, שעל אף שאני עובדת משרה מלאה: 9 שעות ביום (בניכוי חצי שעת הפסקה) 5 ימים בשבוע - רשום בתלוש 7 שעות ליום. כשביררתי עם משאבי אנוש, אחת העובדות השיבה כי זה בסדר. אני יודעת שזה לא נכון ולא חוקי. בעבר לפני החוק החדש מאפריל 2018, חוק קיצור שעות עבודה, היה צריך לעבוד 8.5 שעות עבודה ביום. כיום- 42 שעות בשבוע ו-182 שעות בחודש. אם ככה- איך זה מחושב ליום? כמה שעות עבודה ליום לפי החוק עובד שעתי צריך לעבוד? חשוב לי לדעת ולבקש ממשאבי אנוש שיתקנו את תלושי השכר שלי בהתאם. הדבר משפיע גם על השכר שלי וגם על הפנסיה... תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש