פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, התפטרתי ממקום העבודה לאחר כמעט 4 שנים. ביקשתי מהמעסיק לבוא לקראתי ולאפשר לי לקבל פיצויים. הוא הסכים ואמר שלאחר החוק שיצא ב-2008 הכל הסכום שנצבר עומד לזכותי וידאג גם שישלח לחברת הפנסיה מכתב שבו המעסיק מוותר על הכספים. היום שלחו לי את כל המסמכים שהועברו לחברת הפנסיה וגיליתי שסכום הפיצויים נמוך משאמור להיות, לאחר בירור עם חשבת השכר היא אמרה שבגלל שהתפטרתי אינני זכאית לקבל את סכום הפיצויים המלא. האם זה חוקי והאם המעסיק יכול לבחור שכן לתת לי את הסכום המלא ולא חלקי? לפי מה נקבע הסכום החלקי הזה? יש אחוז מסוים או תקנה כלשהי בחוק שלפיה פעלה חשבת השכר?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש