פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ב.נ. שלום רב, אם הבנתי נכון את הסיטואציה הרי שאתה נמצא עתה בימי ההודעה המוקדמת של המעסיק הראשון והוא דורש כי תגיע לעבדה סדירה, ושוב אם הבנתי נכון המעסיק הראשון משלם לך את השכר עבור ימי ההודעה המוקדמת שבהם אתה עובד, וכאן נכנס המעסיק השני שמבקש שתוך כדי הימים הנ"ל תעבור איזו הכשרה. אם כל מה שאמרתי נכון לצערי אני לא רואה את "הקומבינה" שכן זהו החלטה ניהולית בין המעסיקים לאפשר לך לעבור את ההכשרה תוך כדי ימי ההודעה המוקדמת של המעסיק הראשון. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותיך במעבר בין המעסיקים לא נפגעות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש