פורום דיני עבודה

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

הי בהתפטרות בדין מפוטר כתוב:עובדים שעבדו לפחות שנה במקום העבודה והתפטרו בגלל "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה או נסיבות ביחסי העבודה שלא מאפשרות לדרוש מהם להמשיך בעבודתם זכאים לפיצויי פיטורים למה הכוונה נסיבות ביחסי עבודה שלא מאפשרות לדרוש מהם להמשיך בעבודה? אני לכאורה התפטרתי.אבל זה בעקבות: בקשתי לעבוד מהבית באוקטובר במלחמה אחרי שאיפשרו לנו מהבית. רציתי להמשיך עוד כי באזור שלי היה מטח רקטות נפילות ופצועים. כשחזרתי לעבוד הייתה לי ת.דרכים. אז באמת לא יכולתי לעבוד ואז כתבתי מכתב להנהלה וסיפרתי על התאונה שקרתה גם מהחרדה ושצריך לבחון כל מקרה לגופו. הממונה הישיר שלי כל הזמן היה בקשר איתי עוד לפני תאונה.וידע שברצוני לעבוד הביתותמיד הראה שהוט לצידי אבל צריך אישור. עכשיו ממיהוא מבקש אותו לא ברור? משום מה לא ענו לי על המכתב רק הממונה כתב "צר לי שבחרת להתפטר!!!" הייתי בשוק כשעניתי שלא התכוונתי.. ענה שצריך לבדוק אם אפשר למשוך את המכתב. בכל מקרה נמאס לי שבטלפון ובוואטצאפ מדבר איתי X ובכתב או מייל מדבר בצורה קרה ומנותקת כאילו לא דובר מה שדובר. שנית אני פצועה אז למה הכוונה צריך לבדוק אם מותר למשוך? אין משאבי אנוש. המנהל התפטר. אז פניתי למנהל חשב כספים שהוא הממונה של המנהל שלי..להבנתי הוא זה שקובע כי הרגשתי שממונה שלי לא מחליט כל דבר הולך ושואל. קיבלתי צרחות בטלפון!!! שום יחס לשלומי גם הוא היה מכותב במכתב. נפגעתי שאף אחד לא התייחס למכתב ואפילו לא מעניין שהייתה לי ת.ד ולא שואלים לשלומי. הממונה שלי אמר שאני דופקת את העבודה. לאור זאת הרגשתי שאין לאן לחזור.ואמרתי "בסדר שיראו כמכתב שהגשתי כהתפטרות." המכתב אגב נכתב יום לאחר התאונה.שקרתה ביום חמישי באוקטובר ומיום חמישי כולל ימי מנוחה שישי שבת המנהל ישב על הראש ורצה לדעת אם אני מוציאה מחלה או תביעה לביטוח לאומי.כשאני עוד לא יודעת מה מצבי. הוא ישב לי כל השבוע על הראש ולא נתן מנוחה. ביקש גם שאביא את כל החומר למשרד. איך בדיוק? צריך רכב בשביל זה.זו נסיעה בין עירונית לאזור ללא תחבו"צ. שנית אני פגועה ושלישית יודע את החרדות מהנסיעה בין עירונית הרי שוחחנו על זה. דבר נוסף החוזה שלי שקרי. בראיון עבודה ללא אומרים לי שיש זכיין והחוזה שלי בעצם מול זכיין.ולא מול החברה. זכיין מתחלף המכרז כל 4 שנים. כלומר בקיץ.כלומר בכל מקרה מועמדת לפיטורים. מכתב סיום העסקה שקיבלתי הוא מהזכיין. הרי זה אומר שהזכיין המעסיק שלי? כלומר שהייתי צריכה לבקש לעבוד מהבית מהזכיין? אגב לפני התאונה פניתי למשאבי אנוש של הזכיין כי בקבוצת וואטצפ של החברה נאמר לפנות דרך הממונה הישיר למשאבי אנוש של הזכיין. ובגלל שרציתי לדבר על משהו דיסקטי הרי שפניתי גם אני ולא נענתי. בקיצור אף אחד לא התייחס אליי ולמכתבים שלי עד שקרתה התאונה. ולכן מעוד נעלבתי. כי אני משקיעה המון מעל ומעבר והמנהל שלי גם יודע את זה ואומר את זה. האם זו יכולה להיות סיבה שיכירו לי כדין פיטורין מבחינת ביטוח לאומי. קשה להוכיח אבל אסור לי להיות חולה והנה עוד דוגמאבזמן התאונה. ושולטים לי במרחב האישי. ודבר אחרון. במלחמה הייתי צריכה לטפל באחותי בעלת צרכים מיוחדים במשרד לא יודעים מזה.זו הסיבה שרציתי לעבוד מהבית.. תודה לך

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש