פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, ככלל, עד לפרסום צו ההרחבה האחרון בנושא הגדלת ההפרשות לפנסיה חובה (מחודש מאי 2016), ההוראות בדבר ביצוע הפקדות לפנסיה לכל עובד (למעט בענפים מסויימים בהם חלות הוראות פרטניות, או על פי הסכמי העסקה אישיים) היו עד הנמוך מבין השכר הממוצע במשק או שכר העובד המשולם בפועל (על פי טבלת שיעורי הפקדה משתנים בין השנים 2008 ועד 2014, בחלוקה בין מרכיבי תגמולים ופיצויים), ועל כן ייתכן שסך התשלומים שהועברו בעדך לחסכון פנסיוני נעשו בכפוף לתקרת צו ההרחבה כאמור. אף על פי כן, ייתכן שבמקרה שלך מדובר על חובת הפקדה גבוהה יותר (למשל, מכוח הסכם העסקה אישי, לרבות לפי נוהג או הצגת מצגים שונים) שלא קוימה כדין (בין בעניין שיעורי ההפקדה ובין במובן גובה השכר הקובע לפנסיה), ועל כך מוצע לפנות לבדיקת הנסיבות הרלוונטיות באופן פרטני על ידי עו"ד בתחום. בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל, ומנהל משותף פורום דיני עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש