מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 19/05/2022
שעה: 12:28
שלום רב,
לצערי אני לא מבינה בדיוק את השאלה.
שווי יום מחלה צריך להיות שווה לשווי יום עבודה.(כמובן שיום ראשון לא משלמים יום שני ושלישי משלמים רק 50% ומהיום הרביעי משלמים 100%)
ולכן אם את מועסקת בשני משירות הרי ששוי יום מחלה שלך צריך להיות שויי יום עבודה בשני המשרות.
אני ממליצה לך לפנות משפטי כדי לבדוק איך כל משרה מתבטאת בתלוש השכר שלך ומשם להסיק את שווי יום עבודה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה