פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לא בדיוק הבנתי מה אתה מבקש. בכל מקרה החוק קובע כי באם עובד מפוטר על ידי מעבידו הרי שעל המעביד לשלם לו פיצויים לפי השכר האחרון במכפלת משפר שנות עבודתו של העובד. משנת 2008 יש את צו ההרחבה בנושא הפנסיה ושם נקבע כי במקרה שעובד משפרישים לו לקרן פנסיה והוא חותם על נספח לפוליסה כלומר נספח סעיף 14 הרי שבכל מקרה גם במקרה התפטרות וגם המקרה פיטורין מה שיש בקרן שייך לעובד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי להבין מה לבקש בהסכם העבודה שלך ומה אפשר לקבל. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש