פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, לפני כשלושה שבועות, נפגשתי בבית משפט עם מעסיק שעבדתי אצלו. בתביעה שהגשתי על כך שלא העביר לי כספים לפנסיה. התמקדה רק בזה. אנחנו סגרנו את העניין אצל מגשר. כשמהגשר כתב על דף "הנתבע ישלם כך וכך" ובנוסף הוא כתב "לכל צד אין תביעה נוספת" אומנם אנחנו סגרנו את התביעה בנוגע לתשלום לפנסיה שכפי שכתבתי רק בזה התמקדה התביעה. אומנם אני חשבתי גם לתבוע אותו על כך שבתקופה שעבדתי אצלו הוא לא נתן לי הסכם עבודה בכתב, ובנוסף בתקופות מסויומת עבדתי מעל 12 שעות ביום. האם אחרי שהמגשר כתב על הדף שקיבל תקוף של פסק דין "לכל צד אין תביעה נוספת"(שנינו חתמנו) יש לי אפשרות לתבוע אותו גם על הדברים האלו שציינתי ? או שלא?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש