פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד כ-12 שנה כשכיר במשרה. שעות עבודתי הן אחה"צ-ערב. בשעות אלה ישנה תוספת שכר בהשוואה לשכר הבסיסי. לאחרונה חזרתי מחל"ת. לאחר שחזרתי המעביד התחייב בכתב להשיב אותי לאותו סדר גודל של משרה ובתנאים זהים. למרות זאת בפועל הוחזרתי למשרה מופחתת. על מנת שלא יפגע שכרי ביקשתי מהמעביד לפחות להמיר שעות חופש שצברתי בתשלום עבור שעות החסר. המעביד נעתר אך את שעות החופש הוא ממיר בתשלום בתעריף השכר הבסיסי. האם הוא יכול לעשות זאת או שהוא צריך לשלם לי בתעריף הגבוה בו עבדתי.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש