פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עדן תאריך: 09.09.2020 שעה: 18:20
שלום, אני כרגע עובדת בעבודה קבועה אבל שוקלת לעבור לתפקיד בחברה אחרת שנחשב זמני דרך חברת כוח אדם החוזה ל-9 חודשים. בעלי ואני חושבים להכנס להריון, אם אכנס להריון והחוזה יסתיים לפני שאלד ולא יעסיקו אותי, מה יקרה לזכויות שלי לעניין חופשת לידה ודמי לידה? תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  10.09.2020
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין תאריך: 10.09.2020 שעה: 8:40
בעקרון כאשר מישהי נמצאת בחוזה לזמן קצוב ונכנס להריון, ניתן לסיים את העבודה גם ללא אישור של הממונה על עבודת נשים
  10.09.2020
מחבר: עדן תאריך: 10.09.2020 שעה: 9:28
כן אבל מה זה אומר לגבי דמי לידה וחופשת לידה? למשל אם החוזה הסתיים ואני בחודש 7
  1. 1