פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אורן
תאריך: 03.06.2020
שעה: 9:55
שלום רב
התחלתי במקום עבודתי בתחילת שנת 2008. במשך כל שנות עבודתי המעסיק הפריש לי מידי חודש 8.3% פיצויי פיטורין, אך מעולם לא הוחתמתי על טופס 14.
הוצאתי לחל"ת לפני כחודשיים, וככל הידוע לי המעסיק אינו מעוניין להחזירי לעבודה.
מספר שאלות :
1 האם במקרה שאפוטר, על המעסיק יהיה להשלים לי פיצויים ? (ז"א שנות עבודה כפול משכורת אחרונה)
2 במידה ואכן מגיעים לי השלמת הפיצויים הנ''ל, האם חשוב שאפוטר, ולא אתפטר ? וכן האם להיותי כרגע בחל"ת יש איזושהי משמעות בכל הנוגע למצב שתואר ?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
03.06.2020 | |
- 1